A Câmara de vereadores de Avaré aprovou nesta quarta-feira, dia 29, os projetos que reorganizam as secretarias municipais.
O projeto enviado pelo prefeito Roberto Araujo, designa nova estrutura e cria secretarias além de extinguir 144 cargos em comissão.
Alguns vereadores ouvidos pelo Jornal A Bigorna declararam que a medida é positiva, já que com mais secretários, o sistema de trabalho e revisão de conquista de emendas é positivo para a cidade.
Secretarias
Foram criadas as secretarias de Secretaria Municipal de Serviços, Secretaria Municipal de Transportes e Mobilidade Urbana, Secretário Municipal de Gestão Pública, Secretário Municipal de Gabinete do Executivo, Secretário Municipal de Fiscalização Posturas Municipais, Secretário Municipal de Segurança Pública, Secretário Municipal dos Direitos das Pessoas Port. de Deficiência, Secretário Municipal de Relações Públicas, Secretário Municipal de Inovação e Tecnologia, Secretário Municipal da Proteção e do Bem Estar Animal, Secretário Municipal de Inclusão e Transtorno do Espectro Autista, Secretário Municipal da Infância e Juventude, Secretário Municipal de Transportes e Mobilidade Urbana.
Posição do governo
No PL aprovado, o governo de Roberto Araujo destaca que as novas Secretarias facilitarão na busca de recursos junto aos entes da União e Estados, os quais viabilizam aos municípios o desenvolvimento por conta de projetos inerentes as suas atribuições.
Contudo, importante ressaltar que as alterações nas Secretarias possibilitarão a viabilização e o melhor aproveitamento dos projetos e programas que fomentará efetivamente o desenvolvimento e execução dos serviços no município.
A reorganização da estrutura organizacional é o elemento estratégico para a reconstrução de novo modelo de gestão, com critérios para a celebração de contratos ou convênio entre os órgãos governamentais e se faz necessária em razão da dinâmica de trabalho idealizada, a ser adotada pela atual gestão.
Como forma de não onerar o orçamento municipal vigente, o quadro de pessoal será ocupado pela alocação e remanejamento e redistribuição de cargos de forma a dinamizar a estrutura existente do quadro permanente.
